El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT) actualizó su Marco de Referencia de Bonos Sociales 2026, una herramienta que le permitirá continuar acudiendo al mercado bursátil para obtener recursos destinados a financiar su oferta de crédito.
La actualización contempla además la emisión de bonos sociales con enfoque de género, cuyos recursos serán utilizados para financiar créditos dirigidos a mujeres trabajadoras, particularmente a través del Crédito Mujer Efectivo, que actualmente ofrece tasas preferenciales desde 8.90% anual.
Una mujer acude a Fonacot para solicitar información de créditos Fonacot
FONACOT busca ampliar el financiamiento para mujeres
La directora general del Instituto FONACOT, Tey Wendolyne Retana Alarcón, señaló que la actualización del marco representa un refrendo de la función social con la que fue creado el organismo hace 52 años.
Retana Alarcón destacó que el Instituto busca mantener una estrategia de inclusión financiera con perspectiva de género y señaló que el financiamiento para mujeres puede tener un impacto directo en sus hogares.
De acuerdo con FONACOT, una parte importante de las beneficiarias se encuentra en sectores de ingresos bajos. En enero-mayo de 2026, más de 420 mil trabajadoras accedieron al Crédito Mujer Efectivo, por un monto superior a 11 mil 700 millones de pesos; 77.5% de las beneficiarias percibía entre uno y dos salarios mínimos.
El organismo también reportó que 76.8% de las acreditadas contaba con al menos un dependiente económico directo.
Fonacot al servicio de la genteFonacot
¿Qué son los bonos sociales con enfoque de género?
Los bonos sociales son instrumentos mediante los cuales FONACOT puede obtener recursos del mercado bursátil para destinarlos a proyectos o actividades con impacto social.
En el caso de los bonos con enfoque de género, los recursos se dirigen específicamente al financiamiento de mujeres trabajadoras mediante productos como el Crédito Mujer Efectivo. FONACOT ya había utilizado este mecanismo anteriormente: en 2021 realizó emisiones de bonos de género cuyos recursos fueron destinados a financiar créditos para trabajadoras con tasas preferenciales.
La actualización del marco de referencia para 2026 se encuentra publicada por FONACOT dentro de su apartado de reportes ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).
La participación de mujeres aumentó en el financiamiento
FONACOT señaló que la participación de las mujeres en su financiamiento pasó de 34.6% en 2021 a 39% en 2026, como parte de la estrategia para ampliar el acceso de las trabajadoras formales a créditos en condiciones preferenciales.
El Crédito Mujer Efectivo mantiene actualmente una tasa anual desde 8.90%, dependiendo del plazo y nivel de endeudamiento de la persona solicitante. El producto contempla plazos de seis a 30 meses y no cobra comisión por apertura.
En marzo de 2026, FONACOT informó que poco más de 40% de los financiamientos que autorizaba correspondía a mujeres trabajadoras.
FONACOT destaca la importancia de la sostenibilidad financiera
Por su parte, Rodolfo Liaño Gabilondo, subdirector general de Finanzas y encargado de la Coordinación General de Crédito y Finanzas de FONACOT, señaló que la sostenibilidad financiera resulta necesaria para mantener el impacto social de los programas del Instituto. Además, planteó que la operación financiera del organismo se basa en tres criterios: manejo prudente de las finanzas, calidad crediticia y mitigación de riesgos, y eficiencia en el fondeo.
La estrategia también recibió una opinión favorable del área de Sostenibilidad de HR Ratings, mediante una Opinión de un Tercero Independiente (SPO), respecto de los bonos sociales con enfoque de género.
De acuerdo con la información proporcionada por FONACOT, la evaluación destacó la incorporación de una visión de sostenibilidad en la gobernanza del Instituto y el compromiso de su alta dirección con la generación de impacto social.
Con la actualización de su Marco de Referencia de Bonos Sociales 2026, FONACOT busca mantener el acceso al mercado bursátil como una vía de fondeo y destinar parte de esos recursos al financiamiento de mujeres trabajadoras.
