Por unanimidad, con 91 votos, el Senado aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para regular el home office. Un derecho nuevo para los trabajadores será el de “desconexión”, a fin de que puedan apagar su equipo y dejar de contestar llamadas y correos relacionados con su empleo.
Otras de las nuevas obligaciones de las empresas son proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el empleado, como equipo de cómputo, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros.
Asumir los costos derivados del trabajo a través de esta modalidad, incluyendo, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad. Inscribir a las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al régimen obligatorio de la seguridad social, entre otras...
